目前我們的中心得到國家授權(quán)檢測的業(yè)務(wù)有十多個大類，2000多個產(chǎn)品，這些產(chǎn)品包含礦石、防水材料、主體結(jié)構(gòu)、礦山設(shè)備等多個產(chǎn)品及參數(shù)，涉及到的有行業(yè)標準、國家國際標準等3000多個，涵蓋了很多建筑工程及加工制造企業(yè)的檢測范圍。這就讓與我們合作的客戶，可以在我們一個檢測機構(gòu)實現(xiàn)多個項目及產(chǎn)品的檢測，用高于同行的水平服務(wù)客戶。

聲學實驗一般是對吸音板、隔聲板、隔音板、聲屏障等多個項目進行的檢測，在進行聲學實驗的時候，會用到專業(yè)的實驗室，中鋼國檢現(xiàn)在有混響實驗室、隔聲實驗室，兩個功能實驗室，我們的聲學專業(yè)的檢測人員可以到施工現(xiàn)場進行聲學實驗，也可以在實驗室記性測試，我們有專業(yè)人才、專業(yè)實驗室、高端裝置為客戶提供全面的聲學檢測服務(wù)。

中鋼國檢的服務(wù)團隊龐大，為了讓他們更好的服務(wù)客戶專門成立的客服中心，他們承擔了售前電話咨詢、售中服務(wù)跟進及售后服務(wù)，整個服務(wù)流程都有專人接待，為了不斷的優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，我們制定的有詳細的培訓計劃及考核機制，讓他們在日常的服務(wù)過程中有成就感也有一定的責任感，用更好的服務(wù)的一面展示給客戶，長期保持飽滿的服務(wù)熱情。

現(xiàn)在有些檢測機構(gòu)是屬于國企或者是隸屬于國家，有不少的計量人員都是在很早的時候就進入機構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識點或者學習能力更不上，而新進的員工又未進行專業(yè)的培養(yǎng)或者無專業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無法更好的開展檢測工作，中鋼國檢制定的有專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃，吸引更多的專業(yè)人才到我們中心來。

10中旬，集團總部的黨委書記、董事長、總經(jīng)理等一行人到中心考察調(diào)研，座談會上中心的領(lǐng)導們對我中心前3個季度的經(jīng)營情況及日常運營中遇到的問題及第四季度的重點工作部署等情況的回報，尤其是提到在今年疫情的情況之下還實現(xiàn)利潤總額同步增長的情況時，董事長對對我們?nèi)〉玫某煽兘o出了肯定及認可，并且給出了明確的指示要積極的參與到國家的一些重點項目中。

11月24日，從中共中央、國務(wù)院發(fā)發(fā)布的全國勞動模范及先進工作者的名單來看，約有20位質(zhì)量同行人獲得了表彰，他們有的是公司的質(zhì)量監(jiān)督員、有的是工程項目上的工程師，還有的是質(zhì)量監(jiān)督部門的相關(guān)領(lǐng)導，不論他們從事怎樣的職業(yè)，能夠得到國家的表彰，這是對他們的敬業(yè)精神及超高的檢測技術(shù)水平的肯定，中鋼國檢中心也為這些同行人感到驕傲。

邊坡錨桿檢測位移值，鋼軌扣件主要由預(yù)埋套管、鐵墊板下彈性墊板、軌下墊板、鋼軌、墊圈等多個組件組成的，所以要對這些組件進行不同項目內(nèi)容檢測，比如外觀尺寸、內(nèi)部空隙、伸長率等內(nèi)容，根據(jù)每個組類別的不同進行不同的檢測，檢測時候執(zhí)行的標準也有很多，這就要求我們的技術(shù)人員要熟悉的了解每個檢測內(nèi)容需要對標的標準，這樣就可以發(fā)現(xiàn)問題所在，邊坡錨桿檢測位移值。

中心的多個高級工程師在行業(yè)內(nèi)多次的參與標準制定及修訂，有多年的行業(yè)經(jīng)驗，在公司的發(fā)展中占據(jù)舉重輕重的地位，比如我們中心的張平萍教授，是我們檢驗檢測中心的副主任、黨支部副書記及總工程師，1987年就是入職我們中心，這么多年與公司一起發(fā)展，張工在公司期間多次的主持了國家、省級重點科研項目，用堅持不懈的創(chuàng)新精神帶領(lǐng)團隊進步，邊坡錨桿檢測位移值。

檢測機構(gòu)日常管理中比較常見的問題有對實驗室的人員要求不嚴謹、對實驗室的質(zhì)量監(jiān)控不嚴謹、實驗室的參數(shù)要求不細化等問題，這些問題單個來看都不是很嚴重的問題，但是如果集中爆發(fā)的時候就會大大的影響整個實驗室的檢測數(shù)據(jù)，對檢測機構(gòu)的口碑及在行業(yè)的信譽度都有很大的影響。尤其是實驗室的人員的考核，實驗室發(fā)揮的作用離不開各個崗位配合。