年底的時候，由于新業(yè)務(wù)的擴展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設(shè)備檢測員，這個崗位的主要職責(zé)就是負責(zé)對通風(fēng)機、空壓機、水泵等一些礦用設(shè)備進行安全檢測，要求應(yīng)聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學(xué)歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應(yīng)聘者的條件好的話還有升職空間。

為了確保客戶的服務(wù)質(zhì)量，我們建立標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，從項目成立之初就有項經(jīng)理來負責(zé)整個項目的進度及資源協(xié)調(diào)等，總之就是客戶有問題只需對接我們的項目經(jīng)理就可以了，不用找每個模塊的負責(zé)人，這樣項目經(jīng)理把控整個項目，可以讓客戶感受到我們的化服務(wù)。20000+平方的實驗室，高端的實驗設(shè)備，都是數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的強有力保證。

如果你檢測需要加急的時候，一定要提前對我們的工作人員說，因為從樣品開始檢測到報告出來都是有一定的流程的，但是如果需要加急會有特殊的流程來進行，所以客戶在問檢測報告需要多久出來，這要根據(jù)具體的項目來說的，不同的樣品不同的檢測內(nèi)容需要的時間都是不同的，有的檢測周期長，有的短，實驗室會在拿到樣品后開始進行檢測，并出具對應(yīng)的檢測報告，焊接無損探傷檢測廠家。

我們中心有多個資質(zhì)認定機構(gòu)的授權(quán)證書，相當(dāng)于是跟資格認證機構(gòu)是一樣的認證結(jié)果，目前有CAL、CNAS、SCS、CMA等證書認證的權(quán)限，并且我們不僅僅提供資質(zhì)認定還提供的指導(dǎo)服務(wù)，提前的取樣檢測，如果有不合格的指標(biāo)及參數(shù)都會提前進行進行整改，然后在進行檢測，這樣就為客戶節(jié)省了一些等待檢測然后進行優(yōu)化的時間，焊接無損探傷檢測廠家。

為了保證實驗室質(zhì)檢工作，我們定制的有嚴格規(guī)范的實驗室管理體系，每個實驗室都有的負責(zé)人，對該實驗室檢測項目及產(chǎn)品負責(zé)，對人員的調(diào)配及監(jiān)督數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，尤其是對檢測原始數(shù)據(jù)的保存，對數(shù)據(jù)的分析等，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程來確保檢測數(shù)據(jù)的安全及保密，我們一直堅持第三方技術(shù)檢測機構(gòu)的科學(xué)、公正、安全的原則為客戶服務(wù)。

2020年11月，市場監(jiān)管總局對部分的規(guī)章進行廢止，6個規(guī)章部分進行修改，其中修改的有《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》（以下簡稱辦法），這是政府為優(yōu)化服務(wù)及嚴格市場監(jiān)管推行的內(nèi)容。辦法中的內(nèi)容更改的相對比較多，高達20多項改革，其中有資格認定的程序，將程序進行了簡化并且可以網(wǎng)上提交認定的資料，網(wǎng)上審批。

2018年公司再次引進了新的檢測設(shè)備，在我們的檢測中心已經(jīng)有100多個實驗室，在這里我們的郵寄或者送達的檢測樣品等都可以在這里進行檢測，為了保證我們檢測效果及數(shù)據(jù)，我們會不斷的更新我們的檢測設(shè)備，尤其是一些上相對先進的設(shè)備，我們會不不計成本來引進檢測儀器每年年終的時候我們會對現(xiàn)有的設(shè)備進行評估，形成報告上報給公司，焊接無損探傷檢測廠家。

有些項目的工作環(huán)境比較惡劣，在進行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎，根據(jù)項目的進度來不斷的進行檢驗檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

2019年應(yīng)急管理部下發(fā)了，煤礦設(shè)備檢驗檢測不分區(qū)域，全國可以開展煤礦檢測業(yè)務(wù)的指令，并且要求各個監(jiān)督管理部門要做好監(jiān)管相關(guān)的工作，獲得安全生產(chǎn)檢測機構(gòu)資質(zhì)證書的中鋼國檢中心，對煤炭行業(yè)的多個企業(yè)開展了煤礦設(shè)備的檢測業(yè)務(wù)，這是政策開放之后，我們針對多個區(qū)域的煤礦單位開展的檢測項目，這是行業(yè)對我們認可。