5月份，公司總部的相關到廣東分公司進行了調研指導工作，在聽取了分公司經(jīng)理的工作匯報之后，到實驗室進行可參觀，與檢測技術人員進行了交談，詢問了日常工作情況及面對復雜的檢測的內(nèi)容如何的解決、檢測報告的存檔等情況，然后開展了全體員工的會議，會議上對大家做出的成績給予了肯定，也明確指示要為實現(xiàn)成為國內(nèi)的檢測機構努力。

中鋼國檢的400多人的團隊分工明確，不少的員工都是本科及以上學歷，尤其是技術工程師們的學歷更高，我們?yōu)榱吮３衷谌瞬派系膬?yōu)勢，會與總部的科研機構合作或者是從集團總部調動優(yōu)勢人才加入到我們檢測中心，我們一直堅信人才是科技發(fā)展的核心動力，與高等院校合作讓科研人員直接參與到項目中，讓他們知識在實踐中得到應用。

橋梁技術狀況評定收費，隨著經(jīng)濟的發(fā)展及對各個項目的標準越來越嚴格，催生了不少的民營檢測機構成立，但是他們沒有像中鋼國檢這樣先為自己公司內(nèi)部做檢驗檢測的經(jīng)驗可以沿用，有不少的企業(yè)都沒有相關的經(jīng)驗或者是轉行來的，在檢測出具報告的時候都會有一些拿不定主意的問題，這些問題沒有一定的標準，都是我們的技術人員經(jīng)驗所得。

橋梁技術狀況評定收費，中鋼國檢有不少的工程師參與到行業(yè)標準的制定及修改工作中，他們是行業(yè)的帶頭人，在行業(yè)內(nèi)容的知名度加高并且有一定的權威，因為他們幾十年的工作經(jīng)驗積累，不斷的在技術上的創(chuàng)新，讓公司的檢測手段及方法在行業(yè)內(nèi)都是新穎的。我們的專家團隊很多都是教授級別的技術人員，他們帶領了一批有一批的年輕技術骨干進行研究。

橋梁技術狀況評定收費，我們的校準服務可以進行力學、電學、幾何量等參數(shù)，與檢驗服務相結合可以實現(xiàn)現(xiàn)場檢驗檢測與校準相結合，分析出整個項目的材料性能分析，建筑結構與失效原因分析、事故總裁等，讓客戶的整體業(yè)務都可以包含在內(nèi)的，為客戶帶來更多的經(jīng)濟價值。三十多年的檢測技術讓我們給客戶出具的檢測報告及校準數(shù)據(jù)更加的精準，還可以根據(jù)多年的經(jīng)驗給出優(yōu)化的意見。

7月份陜西省，公布了《檢驗檢測報告編制規(guī)范》，這個規(guī)范的發(fā)布填充了檢測報告編制報告標準的空白，該規(guī)范的實施將提升整體檢測報告的質量，讓管理更加的規(guī)范。規(guī)范主要是從檢測報告的編號、格式、結構等方面給出了基本的要求并且針對內(nèi)容頁有了詳細的規(guī)定，現(xiàn)在陜西獲得認可的檢測機構有1600多家，但是出具的結果卻是標準不一，也影響了行業(yè)的整體發(fā)展。

2006年我們的黨建室成立， 將正式的開展黨建工作與公司運營同步發(fā)展，每月定期的組織黨員學子黨章及的更新的黨風建設內(nèi)容，發(fā)揚每個黨員的帶頭模范作用，在各個崗位上發(fā)揮自己的潛能，用刨根問底的精神來推動工作的進步。為了發(fā)揮黨員的積極性也會不定期的對公司發(fā)展做出突出貢獻的黨員進行表彰，比如今年抗擊疫情的先鋒人員。

我們在給客戶進行檢驗檢測的時候，會按照更新的標準來執(zhí)行，不像有些公司不注重對法律法規(guī)的知識的學習及培養(yǎng)，很多的知識點及認知還停留子在幾年前，這顯然是不滿足一個檢測機構快速發(fā)展的要求。我們會不定期或者定期的多我們的技術人員及服務人員進行知識的培訓，通過考核的方式讓他們更加牢固的掌握新知識點。

為了讓客戶直接在線提交需求，在線上企業(yè)官網(wǎng)專門設立的有提交需求的表單項，客戶可以直接提交自己的詳細需求，我們 客服接收到客戶的需求之后就會進行詳細的分類，分發(fā)給各自對應的負責人來制定解決方案，這樣再次給客戶對接的時候，就可以直接拿著制定好的方案，體現(xiàn)出我們的度也讓客戶可以直觀的看到我們的技術實力。