橋梁檢測不同于一般的檢測，對檢測機構(gòu)的資質(zhì)要求馬虎不得，畢竟這可是關(guān)乎社會民生的大事，那么做橋梁檢測業(yè)務的機構(gòu)需要什么資質(zhì)呢？

鐵道部在2009年以前版發(fā)過橋梁樁基檢測資質(zhì)，但后來由于國務院的統(tǒng)一歸口管理，鐵道部沒有再頒發(fā)橋梁檢測資質(zhì)了，以前頒發(fā)的也只有3年期，現(xiàn)在也基本到期作廢了。建設(shè)部沒有直接頒發(fā)橋梁檢測資質(zhì)，只是每個省的建設(shè)廳領(lǐng)發(fā)了“工程質(zhì)量檢測資質(zhì)”。橋梁檢測機構(gòu)資質(zhì)等級。

另外，交通運輸部倒是全國同一頒發(fā)了橋梁檢測資質(zhì)，主要為“公路工程檢測綜合甲級”以及“公路工程橋梁及隧道檢測專項”資質(zhì)，這兩個資質(zhì)都是目前最高的資質(zhì)。

中鋼國檢隨著公司業(yè)務范圍的擴大及內(nèi)容調(diào)整，會及時的向?qū)慕M織申請變更，這樣有對應的檢驗檢測資質(zhì)的也進行相應的調(diào)整，讓企業(yè)出具的檢驗檢測報告能夠得到認可，看著這不是一個大事件，但對合作的企業(yè)說確實影響極大的有的小機構(gòu)就會出現(xiàn)這樣的情況，技術(shù)能力變化或者實驗室的標準變更了，未及時的向資質(zhì)發(fā)放機構(gòu)報備，出具的報告就直接作廢了，橋梁檢測機構(gòu)資質(zhì)等級。

為了讓新員工更快的融入到大家庭生活中，開展了新員工素質(zhì)拓展活動，讓部分員工發(fā)言，豐富多樣的現(xiàn)場活動讓新員工在游戲的過程中，展現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作的工作精神，本次的活動中也開展了知識競賽及樣品識別的環(huán)節(jié)，這樣讓他們在輕松愉快的氛圍中，快速的了解中心檢測內(nèi)容，鞏固大家學習到的知識點?；顒雍笃跒楸荣惖梅指叩膱F隊頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。

根據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》規(guī)定，如果一個檢驗檢測機構(gòu)如果有以下行為的，比如：在給客戶做的檢驗檢測超出了資質(zhì)認定書上的范圍，并且擅自出具相關(guān)的數(shù)據(jù)證明，出具的檢測數(shù)據(jù)非真實數(shù)據(jù)、非授權(quán)人在檢測報告上簽字等情況，有這些情況的將會由所在地縣級以上的相關(guān)監(jiān)督部門責令整改并且處3萬元以下罰款。

我們目前在檢測領(lǐng)域可提供的檢測服務內(nèi)容有十多個分類，分別有金屬與合金類檢測、高分子及復合材料檢測、建筑材料檢測、聲學檢測、線材及其制品檢測、礦山與礦物質(zhì)檢測等，每個大的分類下又分了很多細小的檢測內(nèi)容，我們能夠為客戶提供這么詳細的檢測項目是因為我們有強大的技術(shù)團隊及研發(fā)的能力，100多個的檢測實驗室這些項目保駕護航。

我們檢測中心參與及主持制定的行業(yè)標準有60多項，我們研發(fā)團隊自主研發(fā)的多個鋼絲繩的測定方法得到了標準委員會的認可，成為了行業(yè)標準的檢測防范，已經(jīng)等到、行業(yè)認可的標注有鋼絲繩的實際彈性模量測定方法、術(shù)語1分裂及標記代號、破斷拉伸試驗方法、扭轉(zhuǎn)試驗方法、纏繞試驗方法、含油率測定方法等這些檢測方方法的實施見證了我們技術(shù)團隊的實力。

橋梁檢測機構(gòu)資質(zhì)等級，檢測報告常見問題二，是檢測機構(gòu)在進行檢測的時候執(zhí)行的檢測標準依據(jù)錯誤。出現(xiàn)錯誤一般都是這樣的兩種情況，一種是檢測機構(gòu)的技術(shù)人員按照自己常用的檢測方法及檢測參數(shù)進行，不是按照檢測委托書中寫的方式方法進行檢測，更換檢測方式之后也未與客戶溝通，一種是不是按照新的標準規(guī)定的檢測方法進行，使用可作廢的標準等，造成了檢測報告的無效、重新檢測情況出現(xiàn)。